保安行业也建个“信用信息平台”如何？

保安行业的发展一样离不开诚信，诚信是我们保安企业持续发展的基础。

目前，在保安行业还没有一套完善的征信系统，个别人（企业）缺乏自律意识，依靠坑蒙骗过日子。主要表现为：

一是招工时开的条件“放卫星”：基本工资三四千、五保一金、双休、节假日补贴......脱离了市场实际。真正人招来了，三四千的工资变成一千多，24小时上班才能拿到三四千；五保一金变成了农保；其它什么补贴、双休全部免谈！

二是投标时承诺信口胡言：我们8小时工作制，服务费只要2400元，其他我们公司补贴。结果呢，两个人的班一个人上，四班三运转，变成了两班倒，队员的保险、福利一样没有。

 在与一些企业客户的交流中，用人单位对这种言而无信的保安服务企业也是深恶痛绝的。这样的保安服务企业在为客户服务过程中因为企业与保安队员之间存在纠纷或矛盾，影响到保安队员的服务行为，造成服务质量下降，使客户利益受到损害，也使保安企业的信誉受损。
        我们的保安队员在保安服务工作中，也存在一些不良行为：

一是入职的时候信誓旦旦：我不要缴纳保险，我有农保，你补我点钱就行了，为了不缴纳保险甚至主动写不缴保险声明。走的时候，就变成了另一套说辞：不缴保险我是被逼的，几年的钱你要赔偿给我。最后，新帐老账一起算，达不到目的就劳动仲裁。保安公司权衡利弊，最后还是花点钱保平安吧。拿到钱后到处炫耀：和我玩你们肯定输，我这么干了四五次了，弄一次就能休息一年不用工作。他将敲诈公司变成了一种谋生手段！

二是想多加点班，补贴家用，和保安公司领导摆事实讲道理：给我们加班增加我们的收入，还能够稳定队伍；公司虽然开点加班费，但省了人省了保险等费用，算起来是双赢。保安公司领导想想也是啊，好吧，减个人，你们加班吧。过段时间，我辞职，你赔偿我：加班我不是自愿的，我是被逼的，不赔偿就劳动仲裁，你看着办吧！大有“我是流氓我怕谁”的架势。反正，到处要人，我随便换家保安公司就行了。

这样的企业、个人在我们保安行业虽是极少数，但危害是很大的，必须采取措施，让这样的人、这样的企业不能长久的存在。试想，我们保安行业如果也有这样一个征信系统，能够查询到个人（企业）信用信息，让个别害群之马无处藏身，让不守信用的人在保安行业找不到工作，让不守信用的企业做不到生意。如此，不守信的人还能够横行吗？